'Beloning directie hangt steeds vaker af van klimaat'

UTRECHT - Bijna de helft van de grootste Europese ondernemingen koppelt de beloning van topbestuurders aan concrete stappen om klimaatverandering tegen te gaan. Een kwart van de bedrijven gaat zelfs nog verder en verbindt bonussen aan het behalen van klimaatdoelstellingen.

Aldus een studie van Carbon Disclosure Project (CDP), een adviesorganisatie op milieugebied, waar 859 ondernemingen aan deelnamen. De meeste ondervraagden zeggen dat de klimaatproblematiek grote gevolgen heeft voor hun bedrijf.